मजदूर दिवस से कुछ दिन पहले कर्मचारियों को प्रसारित एक वीडियो में, Apple के खुदरा और लोगों के प्रमुख डिएड्रे ओ'ब्रायन ने वेतन असमानता जैसे कार्यस्थल के मुद्दों के बारे में अपनी राय व्यक्त करने वाले Apple कर्मचारियों की बढ़ती संख्या को संबोधित किया।
उन अनजान लोगों के लिए, पिछले कुछ हफ्तों में, Apple के कुछ कर्मचारियों ने अपने कार्यस्थल की कुंठाओं को साझा करने के लिए ट्विटर का सहारा लिया है, जिससे 'AppleToo' आंदोलन की शुरुआत हुई है। कर्मचारियों के एक समूह द्वारा बनाई गई 'Apple Too' पहल, Apple को 'समावेशी, विविधता और समानता के अपने वादे को पूरा करने' पर जोर दे रही है। वेबसाइट बताती है .
वीडियो में, जिसे द्वारा देखा गया था शास्वत , डिएड्रे ओ'ब्रायन उन कर्मचारियों से कहते हैं जो कार्यस्थल के मुद्दों का सामना कर रहे हैं अपने प्रबंधकों और 'व्यावसायिक संबंध भागीदार' से बात करने के लिए। वह कहती हैं कि ऐप्पल के पास 'पूरी तरह से जांच करने के लिए एक गोपनीय प्रक्रिया है, जो हर किसी के साथ सम्मान और सम्मान के साथ व्यवहार करती है।'
अब, मैं चाहता हूं कि आप इसे सीधे मुझसे सुनें। सबसे पहले, अगर आपको कभी भी Apple में अपने वेतन के बारे में कोई चिंता है, तो कृपया अपने प्रबंधक या अपने लोगों के व्यावसायिक भागीदार से बात करें। और दूसरा, यदि आप कभी भी अपने काम के माहौल के बारे में किसी चिंता की रिपोर्ट करना चाहते हैं, तो कृपया आएं और हमसे बात करें, कृपया। और यह जान लें कि हमारे पास पूरी तरह से जांच-पड़ताल करने के लिए एक गोपनीय प्रक्रिया है जो सभी के साथ सम्मान और सम्मान के साथ पेश आती है।
कर्मचारियों के अनुसार, प्रबंधक से परामर्श करने के ओ'ब्रायन के सुझाव ने कुछ कर्मचारियों के लिए काम नहीं किया। एक कर्मचारी ने कहा, 'सिस्टम काम नहीं कर रहा है... यह शुरू से ही आपके खिलाफ काम करने के लिए तैयार है।' शास्वत , गुमनाम रहने का अनुरोध।
उस कर्मचारी ने कहा कि श्रमिकों को अक्सर उनके प्रबंधकों द्वारा बताया जाता है कि उनका वेतन उनके क्षेत्र के लिए 'सीमा के भीतर' है, जिससे अस्पष्टता होती है कि उनका वेतन दूसरे कर्मचारी के बराबर क्यों नहीं हो सकता है। उस व्यक्ति ने यह भी कहा कि Apple की लोगों की टीम को शिकायतें बढ़ने से प्रबंधक प्रतिशोध हो सकता है।
वीडियो में, ओ'ब्रायन नाम से 'AppleToo' का उल्लेख नहीं करता है, लेकिन वह नोट करती है कि वह 'कुछ' कर्मचारियों के बारे में जानती है जिन्होंने 'पे इक्विटी के बारे में प्रश्न पूछे हैं।' कार्यकारी का कहना है कि ऐप्पल इक्विटी का भुगतान करने के लिए 'गहराई से प्रतिबद्ध' है और उस तक पहुंचने के लिए उद्योग-व्यापी मानकों का उपयोग करता है।
हम उद्योग-मानक कार्यप्रणाली का उपयोग करते हैं, और हमारे पास विशेषज्ञों की एक समर्पित टीम है जो वेतन इक्विटी की निगरानी और रखरखाव के लिए एक व्यापक प्रक्रिया चलाती है। और हम एक स्वतंत्र तीसरे पक्ष के साथ साझेदारी करते हैं जो हर साल हमारे मुआवजे का विश्लेषण करता है। यदि यह कार्य एक अंतराल की पहचान करता है, तो हम इसे बंद कर देते हैं। और हमारे दृष्टिकोण को कक्षा में सर्वश्रेष्ठ माना जाता है।
ओ'ब्रायन ने कहा कि संयुक्त राज्य अमेरिका के आंकड़ों के आधार पर, ऐप्पल ने पहले ही 'पे इक्विटी हासिल कर ली है', लेकिन उनका कहना है कि यह अभी भी एक 'चल रहे प्रयास' है।
इस लेख के प्रकाशित होने के समय तक, AppleToo आंदोलन अभी भी Apple कर्मचारियों से कहानियाँ एकत्र कर रहा है और अपने अनुभव साझा कर रहे हैं ट्विटर पे। हमने टिप्पणी के लिए ऐप्पल से संपर्क किया है और अगर हम वापस सुनेंगे तो अपडेट करेंगे।
नोट: इस विषय पर चर्चा की राजनीतिक या सामाजिक प्रकृति के कारण, चर्चा सूत्र हमारे . में स्थित है राजनीतिक समाचार मंच। सभी फ़ोरम सदस्यों और साइट विज़िटर का थ्रेड पढ़ने और उनका अनुसरण करने के लिए स्वागत है, लेकिन पोस्टिंग कम से कम 100 पोस्ट वाले फ़ोरम सदस्यों तक ही सीमित है।
लोकप्रिय पोस्ट