सेब आज जारी इसका 2019 आपूर्तिकर्ता उत्तरदायित्व रिपोर्ट , Apple की आपूर्ति श्रृंखला में आचार संहिता के उल्लंघनों पर एक नज़र डालने और स्वास्थ्य, शिक्षा जागरूकता आदि को बढ़ावा देने वाले कार्यक्रमों के साथ हुई प्रगति के विवरण की पेशकश करता है।
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Apple वार्षिक आधार पर एक अद्यतन आपूर्तिकर्ता उत्तरदायित्व रिपोर्ट साझा करता है ताकि आपूर्तिकर्ता कारखानों में कामगार स्थितियों और Apple द्वारा उपभोक्ताओं के लिए उपलब्ध Apple उत्पादों की श्रेणी बनाने वाले कर्मचारियों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए उठाए जाने वाले कदमों के बारे में पारदर्शी हो सके। इन रिपोर्टों के लिए डेटा Apple आपूर्तिकर्ता सुविधाओं के ऑडिट से एकत्र किया गया है, जिसमें 2018 में 30 देशों में 770 स्थानों का ऑडिट किया गया है।
2018 तक, Apple का कहना है कि 17.3 मिलियन आपूर्तिकर्ता कर्मचारियों ने कार्यस्थल अधिकारों में प्रशिक्षण प्राप्त किया है, जबकि 3.6 मिलियन को उन्नत शिक्षा कौशल और प्रशिक्षण प्रदान किया गया है, जिसमें स्विफ्ट पाठ्यक्रमों के साथ ऐप डेवलपमेंट शामिल है। Apple के मुख्य परिचालन अधिकारी जेफ विलियम्स ने कहा कि Apple जो कुछ भी करता है, उसमें 'लोग पहले आते हैं।'
'हम अपने और अपने आपूर्तिकर्ताओं के लिए लगातार बार बढ़ा रहे हैं क्योंकि हम उन लोगों के लिए प्रतिबद्ध हैं जो हमारे उत्पादों को संभव बनाते हैं और साथ ही साथ हम सभी को साझा करते हैं। इस वर्ष, हमें अधिक लोगों को अपनी शिक्षा को आगे बढ़ाने का अवसर देने पर गर्व है। अपने आपूर्तिकर्ताओं के साथ काम करते हुए, हम आने वाली पीढ़ियों के लिए अपने ग्रह को स्वस्थ रखने के लिए नए तरीके खोजने के लिए खुद को चुनौती दे रहे हैं। हमारा लक्ष्य हमेशा अपनी आपूर्ति श्रृंखला में प्रगति को बढ़ावा देना नहीं है, बल्कि पूरे उद्योग में सार्थक बदलाव लाना है।'
स्विफ्ट प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में भाग लेने वाले कर्मचारियों ने 40 से अधिक ऐप बनाए हैं, जबकि 1,500 से अधिक ऐप्पल सप्लायर कर्मचारी ऐप्पल के शैक्षिक प्रस्तावों के माध्यम से कॉलेज की डिग्री हासिल करने में सक्षम थे। पोषण, मातृ स्वास्थ्य, और अधिक को कवर करने वाले स्वास्थ्य प्रशिक्षण कार्यक्रम 250,000 लोगों तक पहुंच चुके हैं।
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पिछले कुछ वर्षों में, Apple को अपनी आपूर्ति श्रृंखला में ऋण-बंधुआ श्रमिकों की समस्या का सामना करना पड़ा है, जहां भर्ती करने वाले कारखाने के कर्मचारियों से नौकरी के लिए शुल्क लेते हैं। Apple ने लंबे समय से इस प्रथा को अस्वीकार कर दिया है, और 2018 में, Apple ने उच्च-जोखिम वाले स्थानों में ऋण-बंधुआ श्रम को रोकने के लिए नए कार्यक्रम पेश किए और इसने खुदरा स्टोरों में कस्टोडियल कर्मचारियों के लिए उप-ठेकेदारी को सीमित कर दिया। विदेशी ठेका श्रमिकों को काम पर रखने वाले आपूर्तिकर्ताओं के लिए भी सख्त मानकों को लागू किया गया था।
2018 में Apple ने 'उच्च प्रदर्शन करने वाले' आपूर्तिकर्ताओं में 30 प्रतिशत की वृद्धि देखी, जो इसके आपूर्तिकर्ता आचार संहिता में दिशानिर्देशों का पालन करते हैं। Apple द्वारा लागू किए गए 100 अंकों के मूल्यांकन पैमाने पर, इसके आपूर्तिकर्ताओं ने 2017 में 86 से ऊपर, श्रम और मानवाधिकार श्रेणी में 89 का समग्र स्कोर अर्जित किया। स्कोर में कटौती मुख्य रूप से काम के घंटों और मजदूरी से संबंधित उल्लंघनों से हुई।
ऐप्पल ने 24 कामकाजी घंटों के मिथ्याकरण उल्लंघन, दो ऋण-बंधुआ श्रम उल्लंघन, और एक कम उम्र के श्रम उल्लंघन की खोज की।
स्वास्थ्य और सुरक्षा और पर्यावरण के लिए, Apple के आपूर्तिकर्ताओं ने 2017 में क्रमशः 90 और 91 से प्रत्येक श्रेणी में 93 का समग्र स्कोर अर्जित किया।
पर्यावरणीय प्रयासों के लिए, Apple का कहना है कि उसके सभी अंतिम असेंबली साइट आई - फ़ोन , ipad , मैक, ऐप्पल वॉच, एयरपॉड्स, और होमपॉड पुन: उपयोग और पुनर्चक्रण पर ध्यान देने के लिए अब 'जीरो वेस्ट टू लैंडफिल' प्रमाणित हैं। ऐप्पल आपूर्तिकर्ताओं ने तीन वर्षों के दौरान लैंडफिल से 1 मिलियन टन कचरा हटा दिया है।
Apple ने 2018 में 7.6 बिलियन गैलन पानी की बचत करते हुए 116 आपूर्तिकर्ताओं के लिए अपने स्वच्छ जल कार्यक्रम का विस्तार किया है। ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन में 466,000 वार्षिक मीट्रिक टन से अधिक की कमी आई है, जो सड़क से 100,000 कारों को हटाने के बराबर है।
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एप्पल की पूरी रिपोर्ट [ पीडीएफ ] आपूर्तिकर्ता कर्मचारियों के लिए उपलब्ध विशिष्ट कार्यक्रमों और उन कार्यक्रमों के परिणामों के बारे में और अधिक विस्तार में जाता है, साथ ही यह आपूर्तिकर्ता स्थानों की स्थितियों पर एक गहन नज़र प्रदान करता है और Apple के पर्यावरणीय प्रयासों में अधिक अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।
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